2007年2月26日

希望

昨天央视二套的对话节目,采访的是 nVidia 总裁黄仁勋先生。整个节目过程中,有一句话令我印象深刻。那就是当主持人问到,作为一个创业者,应该具备哪些素质的时候,黄先生回答道,要给你的团队以希望。

然而这并不是我第一次听到这句话。早在电影《兵临城下》中,瓦西里的同伴,年轻的红军政委就说过这句话,而那正值红军处于最艰难的时期,面对德国纳粹的闪电战,红军的战略战术陷于混乱,无数年轻的士兵在混乱的指挥下白白送死,人们感到绝望。在这种时候,一个最伟大的指挥员最应该做的,就是给追随他的人以希望。

商场如战场。当创业面临重重困难,看似十面埋伏难逃生天的时候,一个最伟大的CEO,应该给他的团队以希望。

永远不要低估希望所给予人们的力量。保尔.柯察金的话绝不是平白无故的激励了一代人──因为那一代人真真切切的坚信,自己所做的一切,真的是在为了全人类的解放而不懈努力。

希望来自于人们对未来的美好预期。几乎每一个成功的奇迹背后,都有一个响亮的口号,比如“每个桌面都有PC电脑,每台PC都运行着我的软件”、比如“让天下没有难做的生意”、比如“为中华之崛起而读书”等等。关键在于,一个领袖,必须能够让他的追随者们意识到,他们可以做伟大的事情,并正在做着伟大的事情。

只是,在这个越来越浮躁的社会里,能够执著于远大目标的领袖,以及愿意追随远大目标的信徒都越来越少。而物质文化的极度繁荣和精神文化的日益没落也让真正远大的目标越来越单薄。或许,迟早有一天,会出先一位贤者,喊出“为人类文化的伟大复兴而奋斗”的口号,并激励着之后一代又一代的子民。
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